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じゃあ、機電情

高校生が進路を考えるときに第一選択は機電情だと思います。にも関わらず、どんな違いがあるのか?をきちんと説明しているでしょうか? 機械 世の中は機械によって成り立っており、機械がなければ手作業を強いられ、廉価に、手軽にモノを手に入れること...
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じゃあ、世襲失敗

古今東西、世襲というのは難しいものです。私が見た世襲した経営者の中でこれは失敗したな、と思う例を挙げたいと思います。大体、四十代、五十代を想定しています。 教育 バブル期に少年、少女時代を過ごしたボンボン、オジョーの典型的な教育は塾づけ...
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じゃあ、出先の管理

出先の管理法ってコロナ禍で変わってきていると思います。 現採 出先は現地採用を中心に運営すべきでしょう。明確な理由がないのに、わざわざ本社から人を送る意味などまったくありません。忠誠心を試したいのか、必要もないのにやたらと転勤をさせたが...
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じゃあ、師弟制度

節度さえ守るなら師弟制度はとても良いものだと思います。なぜなら、師匠も何かしらの身銭を払う必要があるので、単なる搾取になりづらいからです。 選別 明らかに不向きなことでも、お金を払うなら参加できるのが世の中です。学校にとって学生はお客さ...
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じゃあ、文系既卒

選択できるなら理系にする、と言うことは分かったが、すでに文系に進んでしまった、卒業してしまった、と言う人はどうしたら良いのか?を記事にしたいと思います。 専門 文系に進んだ時点で専門を持つことは原則不可能です。何事にも例外はあるので、大...
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じゃあ、一物一価

コロナによって世の中に一物一価が進んできた感がありますね。 大小 コロナ前からアメリカのハイテク業界では、規模は問わず、職種、経験でレンジが決まっていて、大企業だから同じ仕事でも高額な報酬が発生することはありませんでした。GAFAだろう...
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じゃあ、文系を選んでしまう

どうしてもやりたいことが文系で覚悟して進むなら好きにしたら良いと思います。野垂れ死んでも笑顔でいられるなら、それでいいですよ。 でも、ほとんどの人は楽したいから、簡単だから、バカだから文系を選んでいるだけでしょう。覚悟なく文系を選ぶと...
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じゃあ、アフターコロナ、文系

コロナは文系を駆逐していると感じます。 管理機能 総務、人事、法務、経理などは在宅勤務で十分であり、それは外注で十分だと言うことでもあります。直接雇用する必要はないし、するにしてもごく少数で十分です。 元々、日本企業は管理部門に素...
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じゃあ、プロ経営者

プロ経営者が家庭内暴力で通報されましたね。まぁ、家庭内のことは置いておいてプロ経営者について記事にしたいと思います。 流浪 プロ経営者は流浪者だと言えます。内部昇格で経営者になり、結果を出した場合、通常はその会社が手放すわけありません。...
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じゃあ、役職乱発

トヨタが職位を減らそうと必死になってますが、世界的に役職の乱発があまりにも増えすぎた、と言えると思います。もはや、職位を見てもどの程度の権限を持っているのかわかりません。 乱発 フラットさを売りにしていたGoogleですら新卒エンジニア...
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