じゃあ、単身赴任

日本でサラリーマンしていると、単身赴任って少なからずあり、地方公務員なり、拠点が固まっている中小企業くらいしか転勤を避けることは出来ません。この辺を記事にしたいと思います。

日本

日本企業は転勤がやたら好きで、特に転勤させる必要がない時ですら、あれこれ理由をつけて転勤させようとします。忠誠心を試しているんじゃないか？と私は思います。新卒採用した若者を自社カラーに染め上げるのに踏み絵として転勤を使っている感があります。

日本以外だと、本人の希望で転勤を望んでいる場合をのぞけば、部長クラス以上でもなきゃ、転居の伴う異動は滅多にありませんし、部長クラスですら、なにかしらの大きな見返りとセットになって転勤の打診があります。どうしても業務上必要なら、長期出張で間に合わせます。

日本では長い間単身赴任を続けていても、家庭崩壊していないことも珍しくなく、家族仲が良く、家族の為に頑張る夫、父親に感謝しているケースも多々あります。これは他国では見られない現象です。普段から父親が夜遅くに帰って来て、平日にはほとんど接しないことがザラだからでしょう。

これは外国人には奇異に映るようで、白人達は性欲をどう満たすのだ？と思うようですし、他のアジア人は家族の時間が持てないなんて信じられない、と思うそうです。勤務先が自宅に近いなら、昼飯を食べに帰るくらい家族主義ですからね。

欧米

基本的に欧州、米国、どちらも白人社会であり、転居の伴う異動はかなり嫌がられ、自由意志では気軽に州を越えたり、国を変えて引越しをするアメリカ人も、他人、仕事による強制は凄く嫌がり、採用時に転勤のオプションがつけられてますね。

メジャーリーガーなんかだと、トレード拒否事項を特約でつけていたり、トレード先の指定条件をつけていたりしますが、そのくらいアメリカ社会で仕事による強制的転居が重要視されてるからです。企業でも役職が上がるに従ってオプションを持っている人が少なくなくなりますから、割と一般的な文化だと思います。

オプションのつけられない平社員なんかは転勤を命じられたら、即辞めると言うか、解雇に近い人事だと感じるようです。でも、日本みたいに嫌がらせの為に転勤を命じることは少なく、解雇したいなら、ストレートに解雇します。単にそこに居場所がないので、雇っても良い場所を提示して、行くか？行かないか？は本人の自由、と言う感じですね。

東南アジアで白人駐在員がゴージャスな生活をしているのを羨む日本人駐在妻っていますけど、あれは白人文化として転居、特に白人国家以外に行くのを嫌がる人が多い為、かなり手厚いパッケージを出さないと行く人がいないからです。そして、お金がかかるので、役目が終わったらさっさと帰ります。

日本人駐在員みたいに、英語も満足に扱えない、技術もない、経営者レベルでもない事務系駐在員がトレーニングの一貫で駐在するようなことはないですし、現地化出来ることを本国からの駐在員がやらないので数そのものが少ないです。明らかに無駄な駐在員がいるので、パッケージを厚くできないです。

留学

親子留学という文化を知ってますか？日本でも少しずつメジャーになりつつありますが、まだまだマイノリティだと思います。簡単に言うと、子供の教育の為に母親が子供について外国、同じ国の別都市に引っ越して、父親は本拠地に残って鵜としてお金を送り続けるシステムです。

アジア、特に韓国、ベトナム、インドネシアなんかで見られます。英語習得の為に英語圏に送り込むことが多いです。彼らの特徴として本国の教育制度、広く言うと社会全体に強い反発をしており、将来的に移住を検討しており、その先兵として子供を送り込むようです。

韓国人に話を聞いたことがありますが、親子留学は社会問題になっており、父親は精神的疲労から鬱状態になったり、女を作ったり、母親は慣れない外国で現地人、現地に精通する同国人男性と浮気する、と言うことが少なくなく、家庭崩壊起こすそうです。

白人達はそういうことをまずしません。小学生から受け入れてくれる寄宿舎付きの学校に送ります。イギリスを中心にアッパーミドル以上がボールディングスクールと呼ばれる全寮制の学校に子供の教育を任せる習慣があり、親と離れることで子供が自立すると考えるようです。

確かに白人達の考えの方が理にかなっており、どうせ子供を厳しい環境に置くなら、親から離してしまった方がいいし、親には親の生活があり、夫婦が離れて暮らせば、お互いにどうでもよくなる。性欲が満たされず、浮気するのは避けられない、と考えるのは当たり前です。

まとめ

私は出来るだけ一緒に過ごさないなら、家族である意味ないし、離れて暮らすなら、相応の価値のある理由で離れるべきだと思うので、日本人ですが、単身赴任文化をバカげていると思っています。少なくとも平社員ごときが転勤しなくても、そこで働きたい新しい人を雇えよ、と思いますね。