じゃあ、基本公約

私、温利が政治家になるなら、やはり目指す所を明確にすべきで、そこに切り込む為にどうしたらいいのか？を議論していく、という方向にしたいです。

IT

まずは役所がデータベース化をするべきで、基本的に紙ベースの申請、登録を受け付けるべきではないと思います。どうしても、オンライン受付がわからない人には市役所に説明コーナーを設けますが、こういうのこそ、インターンシップ、退職者の暇つぶし、主婦の小遣い稼ぎなどのバイトで賄い、責任者だけ正職員にしたいですね。

受け付ける時点で単純なミス、漏れなどは無くしておくべきで、そういうことは人間よりもCPUの方が得意なんですよ。決められた方式に合わないやり方で提出しているのに、受け付けて仕舞えば、お互いに時間の無駄であり、あれがない、これがない、と後から言い出したら、いくら時間があっても足りません。

役所が先陣切って、紙媒体を廃止しないと、それに合わせて民間も変わりませんよ。手書きは止めろ！記録はデータベースにしろ！報告書はテンプレで30分くらい以内に書けるようにしろ！作業は共有サーバー内でしかするな！という形に変えていけばいいんですよ。

労働

役所は早く締まりすぎ！っという意見がありますが、逆なんですよ。役所に用事があるときくらいは有給を使える世の中になるのが正しい方向です。個人の用事で役所に行くのは年に何回ありますか？有休で足りないわけないでしょう？だったら、オンライン申請できず、やむ終えず役所に行くなら、有休使えばいいんですよ。

役人から定時帰りを徹底させるべきで、取り締まるのは業務時間帯に詰め込まない非効率です。原因が本人の未習熟、怠惰なのか？分量自体が一人でこなせないのか？システム上、定時で終わらないのか？とキチンとマネージャーが管理すべきです。それをするのが管理職の仕事です。

国防公務員のように定時通りにならないなら、その分だけ年に2回くらい二週間くらい休暇を与えるとかして、インセンティブを与えればいいんだと思います。働くときは不眠不休になるけど、休みになったら遊びまくって貰えばいいのでは？それこそ、遠洋漁業船スタイルで良いと思います。

福祉

福祉って言っても色々ありますが、行政が取り組むべき最優先課題なのは子供の教育、老人の健康管理だと思います。それをしっかりすれば、一般労働者は憂いなく働くことができますから、それにお金と労力を使いたいです。

まずは希望者全員が入れる保育園を整えることです。これは定員割れている小学校をリフォームすればいいし、資格の緩和をして、暇している主婦を借り出して小遣い与えれば、解決するでしょう。問題は国の管轄が厚生労働省、文部科学省に分かれていたいがみ合いをしている為なんですが、これは国会に乗り込まないと解決しないでしょう。地方で出来る方法を模索したいです。

老人が病気になるのは暇だからっていう要素は大きいと思います。だったら、暇つぶしの仕事を与えてやれば、ナマポを与えなくて済むかもしれないし、無駄な医療費が発生しなくなるので一石二鳥です。先に挙げたオンライン登録の使い方説明なんかは正規雇用のすることではなく、老人がやってはどうでしょうかね？同じ老人同士の方がわからないことがわかっていいこともあるでしょう。

まとめ

まずはこの三つを軸にして政策を練っていきたいですね。私の考えとしては時代に合ったやり方をして、仕事を確保し、正当な報酬を出し、子供老人を行政が全力で守ることさえ約束すれば、頭の痛い問題がかなり解消されると思うんですよね。

意見のある人はドシドシ下さい。色々アイディアはあっても、なかなか言う機会がないと思います。基本はシンプルであるべきで、私が言いたいのは「無駄なことをしたくない、して欲しくない」それから発しています。