じゃあ、東大ビジネス

最近、どこもかしこも東大生、東大卒を使ったネタがうんざりするほど溢れてますね。

廉価

メディアがこれほどまでに東大を露出すら理由は安いからでしょう。学生、卒業生は素人、半素人なので安く使うことができる上、内容がスカスカだろうが、多くの人を惹きつけることができる楽な鉄板的なネタだからでしょう。

東大生をクイズ番組に出して正解連発させるも良い、不正解が多めでも良い、どちらにしても何かしらの印象を視聴者に与えることができます。前者なら流石は東大！っとなるし、後者なら東大も大したことないな、となります。

面白くもない芸人、たいしてカッコ良くもない、キレイでもないタレントよりもその辺の多少弁が立つ東大生の方が簡単に注目を集めることができるのは請け合いです。予算がない時代のメディアにはうってつけのコンテンツだと思いますね。

ネット記事なんかもタイトルに東大生、東大卒なんかと入れておけば、当たり前のこと、単なる想像、架空人物を設定した記事を書いても高い確率でクリックさせることができますからライターには最高に楽な仕事だと思いますね。

幻想

話題が学歴になると、びっくりするほど真剣に語り出す人は少なくありません。特に団塊ジュニアまでの世代は青春を受験で費やし、学歴が全ての根拠になり得ると信じて来たからでしょう。他人を語るときに真っ先に学歴がどうと言い出す人もいます。

高度経済成長期にあった、暗記試験さえ頑張っておけば、安定した将来が約束される、と親、教師に言われて受験に追い込まれた人たちにとって東大とは最高の勲章であり、羨望、嫉妬、誇り、など色んな複雑な感情を抱かせる存在なんだと思います。

実際は東大の定員は一学年に三千人もいるので、特権的立場など得られるわけではありません。一定規模以上の組織ならほとんど確実に存在にするのでレアポケモンほどの価値もないと言って良いでしょう。よほど特殊な環境にいるのでもないなら東大卒の人と関わったことがない人などいないと思います。

そりゃ、他大学卒よりも成功者は多いですが、出世、という意味で世間一般に名を馳せる人は一学年にせいぜい1人2人ですし、その分野では一定の成功を収める人すら良いところ一学年に数十人でしょう。ほとんどがしがないサラリーマンやるしかありません。

もちろん、ブランド物を着ている方が初対面の印象はいいでしょうが、その程度の価値しかなく、大したことがないことがバレてしまえば、逆にルサンチマンで必要以上に叩かれることすらあります。

ただ、高度経済成長期には年功序列、終身雇用が保証される、という謳い文句で企業は奴隷サラリーマンに勧誘していたので、その流れに乗って逃げ切ってしまった人もいるでしょう。まぁ、今後はそんなことはないでしょう。

今後

ほぼ確実に日本は一物一価に進みます。アメリカの後追いをしていますので、アメリカで当たり前になっていることは時間差で日本で当たり前になります。アメリカではそもそも学歴の話は日本ほどされませんし、ハーバード大卒は東大ほど特別視されていません。

そもそと、現在のアメリカ社会では基本的に何を成果として出し、何を提供出来るのか、ということ以外にビジネスで話題になることはほとんどありません。たまたま同じ大学卒であれば、思い出話しくらいはするでしょうが、面接などでは合否結果に大きく影響を持つことはありません。

アメリカの新卒であれば、まずは専攻が何、募集業務とのマッチングから始まり、そこに何の親和性もなければ、大学がどこであれ書類選考で不採用決定です。日本みたいに東大ならほとんど関連がない学位、ポジションでも最優先、なんせポテンシャルが違うからねw、で採用なんてことはあり得ません。

中途採用であれば、前職での成果を中心に選考され、何をいつまでにやり遂げて組織に貢献できるのか、という点以外はほとんど考慮されないのが普通です。三十路超えたオッチャン、オバチャンがどこの大学出てるとか、出てないとかなんの意味があるんでしょうか？

もっと言えば、記憶力、正確性と言うのは人間の賢さの一つでしょうが、今の時代にはほとんど価値のない賢さです。その手の能力はCPUに人間が敵うわけないです。CPUに出来ない賢さこそが求められているのではないでしょうか？

それこそ、クイズ番組なんかに東大卒を集めて競争させているようなもので、ググれば一瞬で解答が出るようなことを知ってようが、知ってなかろうが、マジでどうでも良くないですか？

頭の良さを競うなら特定の話題に対して深く議論させてみるとか、答えの見つかってない難題に対する考察を語らせるとか、そういうCPUには出来ないことをしないと意味ないですよね？まぁ、そういうことは難しいので万人に受けないでしょうけど。

そういう意味ではアメリカのテックカンパニーだと、面接は特定のテーマに対するアプローチ方法を一緒に考えていき、面接官は応募者にヒントを与えたり、課題を与えてみたりして問題解決能力を審査することが多くなりましたが、そういうことが今の時代には求められているのでは？

まとめ

東大ビジネス、クイズ番組が廃れない限りは日本は落ちぶれ続けるでしょう。今現在、何が出来るか、今後、何を成し遂げる意思があるのか、CPUに出来ない何かを生み出す、という点以外の表面的なものをありがたがっているようでは成長しませんよ。

東大なんて意味ない、とか言うつもりはありませんよ。日本で予算は一番多いし、誰でも知っている知名度もあります。刺激的な人も多いでしょう。チャンスがあれば進学したら良いと思います。ただ、出身大学なんて、その人を構成するほんの一部だと思いますけどね。モノが違うなんてことはないですよ。

日本の大学入試がアメリカと同様にAO、採点非公開であることが当然になってくると、そもそもどんな基準で選んでいるのかすらわからなくなるので、日本人の闇雲な東大信仰もなくなるのかもしれません。

教育とは単に知識をひたすら溜め込んで正確にアウトプットすることではなく、蓄えた知識を消化して何かを生み出すことへの活力にすることです。そんな当たり前すぎることすら忘れてしまっている国民が国際競争に勝てるわけありません。