仕事

IT分野で中国に躍進が目立ちます。ユニコーンがガツガツ出てきていますし、国内市場が大きいとはいえ、インド以上の躍進ぶりです。中国人ってITとすごく相性がいい人たちです。 早い 中国人って決断がすごく早いです。決めたらすぐに動きますし、ど...

日本の就活って独特だなぁ、と思いますし、日常的にミスマッチが起こって当然のことを平然としています。 人数 まず、採用側が前例に従って一定人数を取ることを決めて採用活動をするっていうことが日本独特なんですよ。どこにどんなスキルを持つ人が欲...

日本企業はなんで残業になるかって考えてないし、解決しようとすらしてません。残業とは男のロマンｗなんでしょうか？ 量 根本的にどれだけ頑張っても、定時間内にこなせる量でないなら、人を増やすのか、やり方を変えるしかありません。どんなに熟練し...

どうしたって、移民一世は大変なものですし、国が同じでも地方出身者が上京するのだって、移民一世なんですけど、あまり意識してない人が多いな、と感じます。 能力 田舎から都会に行くんだから、都会でも通用する能力が証明されてない人がなんで行くの...

日本企業のマネージャーって、マネージしてないし、管理職でもなんでもないと思います。日本企業経営者がそれを望んでないし、やらせてもないので、管理業務ができるわけない、という話です。 実務 日本企業のエンジニア係長レベルが管理業務しかしない...

ニューヨークタイムズを読んでいたら、嫌な仕事を続けるか迷う、という記事があり、読者投稿、それに対する読者コメントがまとめられていました。欲望にストレートなアメリカ人でも悩むんだよなぁ、と思いましたね。 経歴 50代のオジサンで、他に転用...

収入と暮らしは切り離せず、収入以下で生活をしないと生活は破綻します。高収入で慎ましく生活しても、国は困っても個人は困らず、だから、日本の消費は増えないんだな、と思います。 五百万 年収五百万円って、サラリーマン男性からすると、なんとか確...

10年前に騒がれたホワイトカラーエグゼンプションが再燃してます。これが強行されたら、日本は更に凋落するだろうなぁ、と思います。 残業代 ホワイトカラーに残業代はいらないでしょう？、というのは当たり前なんですけど、その当たり前が通じるのは...

リクエスト記事です。 日本企業の苦難はウォーターフォール組織、開発にあり、世の中はアジャイルに移行している時代に合わない、という意見がこのブログでは趨勢です。ただ、ハードに合うのだろうか？という疑問を議論したい、とのことで記事を書きま...

日本では非正規雇用って惨めな立場の象徴ですけど、これは契約の問題であり、本来は惨めでもなんでもないんですよね。日本で非正規雇用が悲壮感を持った響きになるのは同一労働同一賃金でないからなんですよね。 正社員 日本の正社員は法律でしっかり守...